Outplacement-Beratung

Ihr Partner für Veränderungsprozesse. Unser Team unterstützt Sie in den Bereichen Outplacement, Assessment, Coaching und HR-Entwicklung.

OUTPLACEMENT-BERATUNGSANGEBOT

Der Begriff Outplacement bezeichnet eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeitende, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird. Die Dienstleistung kann bis hin zum Abschluss eines neuen Vertrags oder einer Existenzgründung führen.
Der Arbeitsmarkt unterliegt ständigen und oft unvorhersehbaren Veränderungen. Nachhaltige Arbeitsbeziehungen zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen ergeben sich, wenn sowohl die Kompetenzen und Interessen einer Person als auch der Nutzen für die Unternehmung berücksichtigt werden. Der bewährte Beratungsprozess der Praxis für Lösungs-Impulse AG basiert auf diesem Prinzip.

Im Verhältnis zwischen Mitarbeitenden, Organisationen und Beratenden sieht der Ablauf einer Outplacement-Beratung wie folgt aus:

• Auftragsklärung Organisation – Beratende: Welches Ziel strebt die Organisation mit der Beratung an?
• Outplacement – Beratungsprozess Mitarbeitende – Beratende: Reflexion der aktuellen Situation. Was sind meine Bedürfnisse, Interessen, Fähigkeiten und Ressourcen? Welche konkreten Optionen ergeben sich daraus? Wie sind diese Ideen und Optionen umsetzbar? Wie bereite ich mich auf den Bewerbungsprozess vor?

Abschluss: in Absprache mit der Klientschaft kurze Rückmeldungen durch die Beratungsperson an die Organisation über den Beratungsprozess.

KONTAKT:

Marianne Flury Tel. 032 530 33 61 / 076 426 65 80
m.flury@loesungs-impulse.ch

Rolf Flury Tel. 032 530 33 61 / 079 957 23 59
r.flury@loesungs-impulse.ch