CAS Arbeits- und Organisationspsychologie PLI®

Der CAS Arbeits- und Organisationspsychologie PLI® vermittelt praxisnahes psychologisches Wissen für Fach- und Führungskräfte in Unternehmen sowie in sozialen, pädagogischen und gesundheitlichen Arbeitsfeldern. Im Fokus stehen das Verständnis menschlichen Verhaltens in Organisationen sowie die Gestaltung moderner Arbeitswelten.

Der Lehrgang verbindet psychologische Grundlagen mit konkreten Anwendungskompetenzen und unterstützt die Teilnehmenden dabei, Mitarbeitende, Teams und Organisationen professionell zu begleiten. Themen wie Führung, Motivation, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse werden gezielt vertieft.

Zielgruppe

• Entscheidungsträger:innen auf Unternehmens- oder Bereichsebene

• Team-, Projekt- und Bereichsleitende sowie HR- und People-&-Culture-Fachpersonen

• Organisationsentwickler:innen und interne Berater:innen

• Fachpersonen im Bildungswesen (Lehrpersonen, Schulleitungen)

• Fachpersonen aus sozialen, beratenden und helfenden Berufen

• Coaches, Trainer:innen und selbstständige Berater:innen

Lernziele

• Psychologische Theorien und Modelle verstehen und praxisnah anwenden

• Verhalten, Erleben und Interaktionen im Arbeitskontext analysieren

• Arbeits-, Team- und Organisationsprozesse psychologisch einordnen

• Führung, Motivation und Zusammenarbeit wirksam gestalten

• Veränderungsprozesse und Belastungssituationen professionell begleiten

• Aktuelle Herausforderungen wie Digitalisierung, KI, New Work und Fachkräftemangel einordnen

• Psychologische Handlungskompetenz im beruflichen Alltag gezielt einsetzen

• Die eigene Rolle reflektiert und verantwortungsvoll gestalten

Inhalte & Module

• Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie
  Entwicklung zentraler Ansätze, moderne Arbeitswelten, Mensch–Arbeit–Organisation als System

• Motivation, Leistung und Arbeitsgestaltung
  Motivationstheorien, intrinsische und extrinsische Motivation, Arbeitsdesign und Leistungsförderung

• Persönlichkeit und berufliche Entwicklung
  Persönlichkeitsmodelle, Selbstwirksamkeit, Person–Job-Fit, Karriereentwicklung

• Teams, Führung und Organisation
  Gruppendynamik, Teamleistung, Führungsstile, Kommunikation und Konfliktmanagement

• Gesundheit, Stress und Interventionen
  Stressmodelle, Burnout, Resilienz, Prävention und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

• Wissenschaftliches Arbeiten
  Grundlagen für die Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten

• Studienarbeit
  Praxisnahe Bearbeitung einer eigenen Fragestellung mit wissenschaftlichem Bezug und Präsentation

Vorteile

• Fundiertes psychologisches Wissen mit direktem Bezug zur Arbeitswelt

• Erweiterung der Führungskompetenz und Handlungssicherheit

• Stärkung des beruflichen Profils durch anerkannten Abschluss

• Praxisnahe Vertiefung und individuelle Schwerpunktsetzung

• Förderung von Selbstreflexion und nachhaltiger Wirksamkeit

Durchführung

• 100 % online (asynchrones Lernen)

• Austausch über begleitete Gruppen (z. B. WhatsApp)

• Persönliche Betreuung durch Dozierende

Abschluss

• Diplom: CAS Arbeits- und Organisationspsychologie PLI®

• Anrechenbar an den MAS Angewandte Psychologie PLI®

Weitere Informationen finden Sie im Infodossier.