Systemisches Coaching bedeutet hochkomplexe Beratung in den alltäglichen Fragen des Privat- sowie des Berufslebens. Es umfasst u. a. Einzelcoaching, Teamcoaching, Businesscoaching usw. Da es sehr komplex ist, bedarf es einer grundlegenden Coaching-Ausbildung.
Unsere PLI ® Coaching-Basis-Ausbildung ist einerseits lösungsorientiert, d.h. wir fokussieren uns von Anfang an auf Lösungen, indem wir dem Belastenden genau soviel Raum geben, wie nötig, aber nicht mehr.
Andererseits vermitteln wir uns unserer PLI Coaching-Basis-Ausbildung auch das Systemische Grundwissen, das Wissen, wie Systeme und Beziehungen funktionieren. Das heisst, Sie werden darin erfahren, welchen Gesetzmässigkeiten Systeme und Beziehungen unterliegen. Mit den erworbenen sehr wirkungsvollen Methoden warden Sie Ihre Klientel umgehend befähigen, sich souverän im System bewegen zu können und positiven Einfluss auf das als belastend erlebte System (z.B. Familie, Arbeitsplatz) zu nehmen .
Möchten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen erweitern, ein spannendes Tätigkeitsfeld erlangen, indem Sie zum Beispiel als betriebliche/r MentorIn tätig sind, dann erwerben Sie durch unsere Lösungsorientiert-Systemische PLI ® Coaching Basis-Ausbildung das perfekte Rüstzeug hierfür.
Als betrieblicher MentorIn begleiten Sie Einzelpersonen in deren Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Das Berufsbild ist zwar auf die Begleitung von Einzelpersonen ausgerichtet. Trotzdem hat man es indirekt immer wieder mit durch Konflikte, Missverständnisse, Spannungen belastete Beziehungen zwischen Einzelpersonen zu tun. Für diese Tätigkeit ist dieses Wissen eine sehr wertvolle Hilfe.
Alles, was auf der Gefühlsebene passiert, ist dem Verstand schwer zugänglich. Sie können sich das so vorstellen: Alle sind wir schon in einen Raum gekommen und haben, noch dass etwas gesagt wurde, gespürt, wie die Stimmung unter den Anwesenden ist.
Nach der systemischen Gesetzmässigkeit kann eine einzelne Person ein ganzes System destabilisieren, belasten. (Durch Intrigen, Hintendurchreden, Nichtübernahme von Verantwortung, fehlerhaftem Arbeiten und vielem mehr.) Dieses Wissen nutzen wir im systemischen Coaching, indem wir mit einer Einzelperson arbeiten und damit stabilisierend auf das ganze System einwirken können.
Die Lerninhalte der PLI® Coaching-Basis-Ausbildung:
Die Methoden im systemischen Coaching lassen sehr passgenau auf die belastenden Bereiche einwirken.
Wichtig sind natürlich die bei solch einer Coaching Ausbildung vermittelten Lerninhalte.
Alle Inhalte der PLI® Coaching-Basis-Ausbildung bereiten Sie perfekt auf die Ausbildung zur/m betr. MentorIn vor.
Aber auch ohne Weiterbildung bietet die Basis-Ausbildung die Möglichkeit breitgefächerter Anwendung. Mit der Basis-Ausbildung allein sind Sie bereits befähigt, ihre Tätigkeit als Coach aufzunehmen.
Alle unsere Ausbildungen bieten eine optimale Kombination zwischen Theorie und Praxis.
Da die Praxis für Lösungs-Impulse einerseits eine Praxis für Coaching und andererseits eine Fachschule ist, fliessen in alle Ausbildungen viele echte Beispiele aus der Praxis ein. Wir achten zudem darauf, dass alle Inhalte leicht versteh- und erlernbar sind
Auf der Agenda stehen somit konkrete Lerninhalte wie die Weiterentwicklung mentaler, emotionaler als auch praktischer Kompetenzen, die sog. psychosoziale Neuorientierung, Ihre Menschenkenntnis wird sich verstärken. Weitere spannende Themen wie Autonomie/Selbstregulation, Kommunikation in Konfliktsituationen und Burnout-Prävention und Begleitung runden die Ausbildung ab.
Fazit: Möchten Sie als Betrieblicher Mentor tätig sein, so setzen Sie sich am besten gleich mit uns in Verbindung. Bei uns erhalten Sie alle dafür notwendigen Inhalte. Bei Bestehen des eidg. Fachprüfung erhalten Sie nicht nur den eidg. Fachausweis, sondern gleichzeitig das Coach Diplom
des Schweizerischen Coaching-Berufsverbandes SCA.
Bei Absolvierung der PLI ® Coaching-Basis-Ausbildung in Verbindung mit dem eidg. FA betr. MentorIn sind beide Ausbildungen zu 50% vom Bund subventioniert.
