MBA in Wirtschaftspsychologie und Leadership PLI®

Modul 1 – Psychologie

Der MBA-Studiengang richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre betriebswirtschaftlichen,
sozialen und persönlichen Kompetenzen gezielt erweitern möchten. In einem dynamischen und
zunehmend komplexen Arbeitsumfeld gewinnen Fähigkeiten wie strategisches Denken,
verantwortungsvolle Führung und fundiertes Managementwissen stetig an Bedeutung.
Unser praxisorientierter Lehrgang vereint zentrale Inhalte aus den Bereichen Psychologie,
Leadership, Management und betriebliches Mentoring. Ziel ist es, die Teilnehmenden ganzheitlich
auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Berufsalltag vorzubereiten – sowohl in
unternehmerischen als auch in zwischenmenschlichen Kontexten.
Der Studiengang bietet Raum für persönliches Wachstum, fachliche Vertiefung und den Aufbau
eines wertvollen Netzwerks. Er fördert nicht nur das Verständnis für wirtschaftliche
Zusammenhänge, sondern auch die Fähigkeit, Teams wirkungsvoll zu führen,
Veränderungsprozesse zu begleiten und strategische Entscheidungen reflektiert zu treffen.
Es ist vorgesehen, Coachings für spezielle Branchen anzubieten. Branchenexperten werden in den
Bereichen Pharma, Gesundheit und Soziales, Handel und Logistik spezifische Herausforderungen
und Fragestellungen der Teilnehmenden aufnehmen und bei der Erarbeitung von
Lösungsansätzen unterstützen.

Aufbau MBA-Studiengang

Kurs 1 – Psychologie (15 ECTS)
Verständnis menschlichen Verhaltens im Arbeitskontext, Kommunikationsfähigkeit und
Konfliktkompetenz.

Kurs 2 – Leadership (15 ECTS)
Entwicklung eines reflektierten, gesundheitsorientierten Führungsstils – mit Fokus auf
Selbstführung, Resilienz und Teamentwicklung.

Kurs 3 – Management (15 ECTS)
Fundierte Kenntnisse in Projekt-, Prozess- und Finanzmanagement sowie strategische
Steuerung von Organisationen.

Kurs 4 – Betriebliches Mentoring (30 ECTS)
Förderung beraterischer und prozessorientierter Kompetenzen zur Unterstützung von
Mitarbeitenden in anspruchsvollen beruflichen Situationen.

Kurs 5 – Masterarbeit (15 ECTS)
Wissenschaftlich fundierte Bearbeitung einer praxisrelevanten Fragestellung mit dem Ziel,
theoretisches Wissen anwendungsbezogen zu vertiefen und eigenständig Lösungen zu
entwickeln.

Zielgruppe

Lernziele

Der MBA-Lehrgang verfolgt das Ziel, Fach- und Führungskräfte ganzheitlich auf komplexe berufliche
Herausforderungen vorzubereiten. Im Mittelpunkt stehen sowohl betriebswirtschaftliche als auch
psychosoziale Kompetenzen.
Diese Module schaffen eine starke Grundlage für verantwortungsvolles, wirksames und
zukunftsorientiertes Handeln in Führungsrollen.

Kurs 1 – Psychologie

• Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der
  Wirtschaftspsychologie verstehen und anwenden
• Kommunikationskompetenz auf Führungsebene im Bereich der verbalen und
  nonverbalen Kommunikation aufbauen
• Konflikte im Arbeitsalltag managen

Durchführungsdaten

Durchführungsorte

Das Anmeldeformular sowie weitere Informationen finden Sie im Infodossier.