Job-Coachin / Job Coach Arbeitsintegration“ – ein zeitgemässer und interessanter Beruf

Was sind Job-Coaches in der Arbeitsintegration?

Die Job Coaches leisten einen wichtigen Beitrag dafür, dass Menschen ihr Recht auf Arbeit und ihren Platz in der Gesellschaft wahrnehmen können.

Menschen, deren Zugang bzw. Verbleib im allgemeinen Arbeitsmarkt aus verschiedenen Gründen erschwert ist, finden kompetente und effektive Unterstützung bei den Job Coaches.

Die Job Coaches identifizieren und klären zusammen mit ihren Klientinnen und Klienten ihre Ressourcen, Talente und Wünsche in Bezug auf den Arbeitsmarkt.

Sie unterstützen Klientinnen und Klienten bei der Formulierung entsprechender Ziele sowie bei der Umsetzung der Massnahmen, die zu deren Erreichung notwendig sind.

In ihrem Berufsalltag begleiten und unterstützen die Job Coaches ihre Klientinnen und Klienten bedürfnisgerecht.

Sie koordinieren den Prozess der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Sie arbeiten intensiv mit Auftraggebenden (IV/RAV/Sozialdienst), Arbeitgebenden sowie anderen relevanten Ämtern und Stellen zusammen.

Job Coaches Arbeitsintegration können …

• ihre Klientinnen und Klienten bei der Erfassung der Situation und der Bewertung von Möglichkeiten des Arbeitsmarkteintritts unterstützen
• Klient/Innen beim Identifizieren und Verfolgen von Berufs-Chancen sowie bei der Findung von Problemlösungen begleiten und beraten
• Aktiv mit Anspruchgruppen wie Arbeitgebern, Ämtern, Institutionen und Organistaionen agieren und über diese Vernetzung Klient/Innen unterstützen

Job Coaches Arbeitsintegration arbeiten z.B. in Unternehmen, in Institutionen oder als Selbständige.

 Wie sehen Ihre beruflichen Perspektiven als „Job Coachin / Job Coach Arbeitsintegration“ aus?

Job Coaching ist ein Berufsbild, dass Ihnen sehr viel Spielraum für die perspektivische Gestaltung Ihrer Tätigkeit offeriert. Ob Sie sich bewusst im sozialen Umfeld engagieren möchten, Sie sich eine berufliche Perspektive in Unternehmen oder Institutionen vorstellen, ob Sie sich unternehmerisch eine selbständige Existenz aufbauen möchten oder ob Sie einfach Ihren „Job Skill“ erweitern wollen – diese Ausbildung gibt Ihnen eine starke Basis dafür.

Gemeinsam planen wir Ihre Laufbahn …

Wir bieten unseren Studierenden eine intensive Unterstützung bei der Planung der eigenen Karriere oder unternehmerischen Laufbahn. Dazu starten wir die Ausbildung mit einem professionellen „Assessment“, in dem wir gemeinsam Ihre Schwerpunkte festlegen sowie eventuell über die Ausbildung hinausgehenden Bedarf formulieren.

Lehrgangs-Inhalte

In diesem Lehrgang erarbeiten sich die künftigen Job Coaches Arbeitsintegration die beruflichen Methoden- und Handlungs-Kompetenzen und entwickeln eine nachhaltig tragfähige Motivation und Grundhaltung für diesen zeitgemässen und anspruchsvollen Beruf.

A: Mandate planen und klären

• Umfassende Auftragsklärung
• Situationsgerechte Erstgespräche und Einholung der relevanten Informationen
• Erstellung eines Handlungsplans gemäss Anliegen und Talenten
• Begleitung des Arbeitsmarkteintritts
• Berichte verfassen
• Zukunfts-orientierter Abschluss der Begleitung

B: Klient/Innen begleiten und beraten

• Erstellung individueller Berufsprofile
• Unterstützung bei der Suche nach einer passenden beruflichen Tätigkeit oder einem entsprechenden Ausbildungsplatz
• Begleitung und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
• Entwicklung individueller Unterstützungsangebote für eine nachhaltige Integration
• Unterstützung in Konfliktsituationen und Vermitteln zwischen Anspruchsgruppen
• Vermittlung geeigneter Fachpersonen in Krisensituationen
• Gesprächsgestaltung mit Arbeitgebenden und dem/der Klienten/-in
• Moderation von Standortgesprächen

C: Mit Anspruchgruppen wie Arbeitgebern, Ämtern, Institutionen und Organistaionen agieren

• Zusammenarbeit mit involvierten Anspruchsgruppen
• Aktive Teilnahme und Moderation an und von interdisziplinären Besprechungen
• Arbeit in interdisziplinären Projektgruppen innerhalb von Institutionen
• Aufbau von Netzwerken zu potenziellen Arbeitgebenden
• Argumentations- und Kommunikationstechniken
• Überblick über Trends und Entwicklungen und aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Arbeitsbereichen

Moderne Lehr- und Lernkonzepte

Blended Learning und individuelle Lernpfade

Der Lehrgang ist modular aufgebaut. Abhängig von Ziel und Inhalt werden die unterschiedlichen Lern- und Ausbildungsformen optimal kombiniert. Ein methodisch abgestimmtes Portfolio an Lern-Settings ermöglicht unseren Studierenden effiziente und individuelle Lernpfade.

… ein modular abgestimmtes Methoden-Portfolio

• Präsenz-Vorlesungen
• Online-Vorlesungen
• Interaktive Präsenz-Seminare
• Interaktive Online-Seminare
• Gruppen-Projektarbeit
• Selbstgesteuerte Lernprojekte
• Individuelle Praxis-Aufgaben
• Lern-Communities
• Individuelle Supervision
• Gruppen-Supervision
• Lern-Coaching
• Recherche- und Analyse-Projekte
• … weitere kreative Lehr- und Lerntechniken

Unsere Lehrkräfte sind erfahrene Coachs, Trainer, Betreuer und Führungskräfte mit hohem sozialen und beruflichen Engagement.

Hybride Unterrichtskonzepte

Das Ausbildungskonzept ist so konzipiert, dass es bei Bedarf kurzfristig auf teilweise oder radikal eingeschränkte „Lockdown- und Quarantäne-Situationen“ abgestimmt werden kann. Eine „Online-Teilnahme“ an Präsenzveranstaltungen für einzelne Teilnehmerinnen und Teilnehmer bzw. eine temporäre Verlagerung von Präsenzveranstaltungen in virtuelle Klassenräume erfolgt bei Bedarf routiniert und effizient. So können wir eine erfolgreiche Ausbildung auch unter erschwerten Bedingungen sicherstellen. Unsere TrainerInnen und SeminarleiterInnen sind für die Arbeit in Online-Seminaren ausgebildet und zertifiziert.

Rahmenbedingungen

Umfang und Termine:

Lehrgangsklasse 1B/25: März 2025 bis Mai 2026 Balsthal

Lehrgangsklasse 1LB/25: März 2025 bis Mai 2026 Laufenburg

Lehrgangsklasse 1L/25: Mai 2025 bis Mai 2026 Langendorf

Lehrgangsklasse 3L/25: Juni 2025 bis April 2026 Abend-/Samstags LG über Zoom

Lehrgangsklasse 2L/25: August 2025 bis Mai 2026 Langendorf

Lehrgangsklasse 1BEFR/25: August 2025 bis Mai 2026 Burgbühl/St. Antoni

Lehrgangsklasse 2B/25: November 2025 bis Okober 2026 Balsthal

Lehrgangsklasse 2LB/25: November 2025 bis Okober 2026 Laufenburg

Lehrgangsklasse 1LU/25: November 2025 bis Oktober 2026 Luzern

Zeitliche Verteilung der Durchführungsformen:

Stoff- und Inhaltsvermittlung – 24 Tage

• Präsenz-Vorlesungen
• Online-Vorlesungen
• Interaktive Präsenz-Seminare
• Interaktive Online-Seminare

Selbständige und selbstgesteuerte Erarbeitung – bis 10 Stunden pro Modul

• Gruppen-Arbeiten
• Selbstgesteuerte Lernprojekte
• Individuelle Praxis-Aufgaben
• Quellenbasierte Recherche- und Analyseaufträge

Supervision – 12 h

• Supervision

Kursübergreifend

• Lern-Coaching
• Lern-Communities
• Lern-Kooperationen

Kosten:

Lehrgangskosten: CHF 7’490.00

Lehrmaterialien:   CHF    250.00

Termine

Lehrgänge ab März 2025         vor Ort oder über Zoom

Lehrgang 1B/25

Lehrgang 2B/25

Lehrgang 1L/25

Lehrgang 2L/25

Lehrgang 3L/25

Lehrgang 1BEFR/25

Lehrgang 1 LU/25

Mehr Details und Anmeldung:

Praxis für Lösungs-Impulse AG | Langendorfstrasse 2 | 4513 Langendorf, Schweiz
Kontakt: info@loesungs-impulse.ch | T 032 530 33 61

Das Anmeldeformular und weitere Informationen finden Sie in der Rubrik Download.