Betrieblichen Mentor/in mit eidgenössischem Fachausweis: Die Zukunft des Coachings in der Schweiz

In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt wird die Nachfrage nach Mentoring immer wichtiger. Der Kurs “Betrieblicher Mentor/in mit eidgenössischem Fachausweis” der Praxis für Lösungs-Impulse AG bietet eine erstklassige Möglichkeit, diese wertvolle Kompetenz zu erlangen. Mit einem starken Fokus auf praxisorientiertes Lernen bereitet diese Ausbildung die Teilnehmenden umfassend auf die eidgenössische Prüfung vor und eröffnet zahlreiche Karrieremöglichkeiten in der innerbetrieblichen Beratung und Betreuung.

Warum betriebliche Mentoren gefragt sind

Die Rolle des betrieblichen Mentors ist in den letzten Jahren immer bedeutender geworden, insbesondere in Grossstädten wie Zürich, Basel, Bern und Zug. Immer mehr Unternehmen und Organisationen, sowohl in der Wirtschaft als auch im Bildungs- und Non-Profit-Sektor, suchen nach erfahrenen Fachleuten, die Mitarbeitende in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Betriebliches Mentoring hilft dabei, Herausforderungen am Arbeitsplatz besser zu bewältigen, sei es bei der Integration neuer Mitarbeitender, der Führung von Teams oder dem persönlichen Coaching in komplexen Projekten.

Das Bedürfnis nach einem erfahrenen Mentor, der eine Vertrauensperson und gleichzeitig ein Coach ist, wächst. Durch die systemisch-lösungsorientierte Ausbildung an der Praxis für Lösungs-Impulse AG werden die Teilnehmenden optimal darauf vorbereitet, diese Rolle kompetent und professionell zu übernehmen.

Der Weg zum betrieblichen Mentor: Ausbildung in 3 Modulen

Die Ausbildung zum betrieblichen Mentor mit eidgenössischem Fachausweis gliedert sich in drei Module, die aufeinander aufbauen und sowohl theoretisches Wissen als auch praxisnahe Erfahrungen vermitteln.

1. Modul 1 – Coaching-Basis-Ausbildung (10 Tage)

Dieses erste Modul vermittelt die Grundlagen des Coachings und Mentoring. Hier lernen die Teilnehmenden, Menschen kompetent in ihrem persönlichen und beruflichen Umfeld zu begleiten. Der Fokus liegt auf praxisorientiertem Lernen: Es werden echte Fallbeispiele aus der Berufspraxis bearbeitet und theoretische Methoden vermittelt. Das Modul schliesst mit einem Zertifikatsabschluss ab und eröffnet den Teilnehmenden den Weg zur weiterführenden Prüfungsvorbereitung. Kosten: CHF 3’900.

2. Modul 2 – Prozessorientiertes Coaching und Beratung (5 Tage plus 9 Reflexionshalbtage)

Dieses Modul vertieft die im ersten Modul erworbenen Fähigkeiten und bereitet auf die praktischen Anforderungen der eidgenössischen Prüfung vor. Die Teilnehmenden lernen, komplexe Beratungsprozesse zu planen, durchzuführen und zu evaluieren. Im Rahmen von Gruppenreflexionen werden reale Praxisfälle diskutiert, was den Teilnehmenden wertvolle Einblicke in die praktische Arbeit als Mentor gibt. Kosten: CHF 4’200.

3. Modul 3 – Vertiefung und Prüfungssimulationen (6 Tage)

Das letzte Modul dient der intensiven Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung. Es umfasst vertiefende Methoden im Mentoring, ethische Fragestellungen sowie interkulturelle Aspekte. Zudem bietet es Simulationen der Prüfungen, um die Teilnehmenden bestmöglich auf die Herausforderungen der Abschlussprüfung vorzubereiten. Kosten: CHF 2’600.

Staatliche Förderung und Abschluss

Eine Besonderheit dieser Ausbildung ist die 50%ige Subjektfinanzierung durch den Bund. Das bedeutet, dass die Gesamtkosten der Ausbildung von CHF 10’700 nach Abzug der Subvention nur CHF 5’350 betragen. Diese Unterstützung ist besonders attraktiv für Personen, die sich weiterbilden möchten, ohne die finanzielle Belastung alleine tragen zu müssen.

Die eidgenössische Prüfung kostet zusätzlich CHF 2’250 und wird nach Abschluss der Module direkt beim Prüfungsinstitut entrichtet.

Für wen ist diese Ausbildung geeignet?

Die Ausbildung zum betrieblichen Mentor richtet sich an Personen, die bereits Erfahrung im Umgang mit Menschen haben und ihre Kompetenzen in der Beratung und Begleitung erweitern möchten. Dazu gehören:

•Führungskräfte aus verschiedenen Branchen

•HR-Fachleute und Teamleiter

•Pädagogen und Ausbildner

•Berater und Therapeuten

Auch für Personen, die neu in diesem Berufsfeld tätig werden möchten, bietet der Kurs eine solide Grundlage, um erfolgreich als betrieblicher Mentor oder Mentorin zu arbeiten. Wer bereits Vorerfahrungen hat, kann direkt mit den Modulen 2 und 3 einsteigen.

Praxisnähe und Qualität der Ausbildung

Die Praxis für Lösungs-Impulse AG zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug und die Qualität ihrer Lehrgänge aus. Das Dozententeam besteht aus erfahrenen Fachkräften, die nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch langjährige Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Menschen mitbringen. Unter der Leitung von Marianne Flury und Rolf Flury erhalten die Teilnehmenden umfassende Unterstützung während ihrer Ausbildung und darüber hinaus.

Die Ausbildung wird in Form von Blended Learning angeboten, was den Teilnehmenden die Möglichkeit gibt, sowohl Präsenz- als auch Online-Lernformate zu nutzen. Dies erleichtert die Integration der Ausbildung in den Berufsalltag und vermittelt gleichzeitig wichtige Fähigkeiten im virtuellen Coaching.

Fazit: Eine Investition in die Zukunft

Die Ausbildung zum betrieblichen Mentor mit eidgenössischem Fachausweis ist eine Investition in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Sie bietet nicht nur umfassende Kenntnisse im Bereich Coaching und Mentoring, sondern auch eine praxisnahe Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung. In einer Zeit, in der die Nachfrage nach qualifizierten Mentoren in der Schweiz – insbesondere in Städten wie Zürich, Basel, Bern und Zug – stetig steigt, eröffnet dieser Abschluss zahlreiche berufliche Chancen.