POUR UN CHANGEMENT CLIMATIQUE POSITIF
Dans le coaching d’équipe, vous et vos employés recevez bien plus que simplement transmettre des méthodes et des connaissances théoriques. Au contraire, vous apprendrez à réagir aux défis d’une manière orientée vers la solution et les ressources avec des interventions ciblées et des outils efficaces.
COACHING D’ÉQUIPE ET DÉVELOPPEMENT D’ÉQUIPE
Le nouveau fait peur
Les innovations et les changements signifient du stress, peuvent vous mettre en danger et peuvent être effrayants. Notre vie quotidienne, en particulier notre vie professionnelle, est largement tournée vers le changement, l’amélioration et l’innovation. La densité de puissance et la vitesse à laquelle les informations doivent être évaluées et les décisions prises augmentent rapidement. Le temps en tant que ressource doit pouvoir être planifié efficacement. Tout le monde ne traite pas ces défis de la même manière. Nos conseils sont adaptés à votre situation individuelle.
Apprenez avec nous:
- Reconnaître le potentiel de conflit à un stade précoce et l’aborder d’une manière qui convient à tout le monde
- Pour répondre à différents besoins
- Toucher l’autre dans sa nature, comprendre dans sa perception
- Maintenir une approche axée sur les solutions grâce à la reconnaissance mutuelle et à l’appréciation de la différence de l’autre
LA RÉUSSITE DE L’ENTREPRISE GRÂCE À DES COLLABORATEURS MOTIVÉS
Des employés sains, motivés et engagés ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Vous faites un travail de bonne qualité, avez peu d’absences liées à la maladie et restez plus longtemps. Les employés qui sont écoutés, sont créatifs et peuvent apporter intuitivement des idées sont motivés. Les entreprises modernes s’appuient donc consciemment sur un accompagnement ciblé grâce au coaching de spécialistes externes.
Veuillez demander une offre ou contactez-nous directement. Nous vous conseillerons dans une conversation personnelle.
